Эксперт Шульженко: компании, который используют ИИ для замены молодых работников, ждет кадровый голод
Эксперт Ирина Шульженко в беседе с «Газетой.Ru» высказала мнение, что компании, которые пытаются заменить молодых специалистов искусственным интеллектом (ИИ), через несколько лет столкнутся с кадровым голодом.
Как заметила собеседница издания, главным риском для компаний, экономящих сейчас на джуниорах в расчете на то, чтобы заменить их на ИИ, является кадровый голод через несколько лет. По словам эксперта, если не растить молодых специалистов сегодня, завтра некому будет становиться теми самыми мидлами, на которых держится любой бизнес.
Шульженко обратила внимание на то, что пирамида устроена таким образом, что опытные кадры не возникают из ниоткуда, они вырастают только из тех, кто пришел на стартовые позиции. Она подчеркнула, что команда, которая состоит из одних сеньоров, становится слишком дорогой и менее гибкой, а перекупать готовых специалистов у конкурентов обходится существенно дороже, чем выращивать своих.
Эксперт утверждает, что ИИ в первую очередь забирает рутинные, шаблонные задачи, которые раньше отдавали новичкам. Впрочем, она уточнила, что одновременно с этим создаются и новые точки роста для джуниоров, и появляется спрос на специалистов, которые умеют работать с ИИ: контролировать его результаты, замечать ошибки, дообучать модели под конкретные задачи.
Читайте также: Россиян предупредили об опасности разговоров с ИИ на личные темы
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий.
Источник: www.mk.ru