Работодатели стали реже искать новых сотрудников на замену уволившимся
Фото: Freepik В начале 2026 года российские компании демонстрируют тенденцию к снижению привлечения новых сотрудников на освободившиеся позиции. Предпочтение отдается перераспределению служебных обязанностей среди штата персонала. Такие выводы следуют из исследования SuperJob.Исследование указывает, что даже компании, испытывающие финансовые затруднения, стараются избегать увольнений, прибегая к альтернативным методам оптимизации расходов, таким как неполный рабочий день или сокращенная …