Удержать сотрудника: государство и бизнес ищут решения для закрытия кадрового дефицита
Главным трендом в крупных компаниях стало внедрение ИИ в задачи сотрудниковК 2030 году дефицит кадров может достигнуть 4-12 млн человек. При этом в условиях дефицита кадров перед бизнесом и государством стоят задачи сохранения темпов и качества экономического роста, устойчивого развития регионов и достижения технологической независимости в ключевых отраслях. Для этого российские компании, как отмечалось на …